Gestione amministrativa del personale

Offriamo servizi di gestione amministrativa del personale, che comprendono la predisposizione dei contratti di lavoro, l’elaborazione delle buste paga e la gestione degli adempimenti connessi alle risorse umane. Ci occupiamo di ogni aspetto della gestione del personale per garantire che le aziende siano sempre in regola con le normative vigenti.

Consulenza in materia di contratti di lavoro

Assistiamo le aziende nella redazione e gestione di contratti di lavoro, assicurandoci che siano conformi alle leggi e agli accordi collettivi di settore. Offriamo supporto nell’individuare le soluzioni contrattuali più adatte per ogni esigenza aziendale, che si tratti di contratti a tempo determinato, indeterminato o altre forme di lavoro.

Elaborazione delle buste paga e gestione contributiva

Ci occupiamo della completa elaborazione delle buste paga, calcolando i contributi previdenziali e assistenziali dovuti e fornendo un supporto continuo nella gestione delle posizioni INPS, INAIL e degli altri enti previdenziali. Monitoriamo le scadenze e ci assicuriamo che gli adempimenti contributivi vengano effettuati nei tempi previsti.

Assistenza in materia di contenzioso del lavoro

Supportiamo le aziende nelle controversie di lavoro, sia in fase stragiudiziale che giudiziale, offrendo consulenza per la risoluzione di dispute legate a rapporti di lavoro, licenziamenti, inquadramenti contrattuali e vertenze sindacali.

Gestione di procedure di cassa integrazione e ammortizzatori sociali

Forniamo consulenza e assistenza nella gestione delle procedure di cassa integrazione e degli ammortizzatori sociali, supportando le aziende nella presentazione delle domande agli enti competenti e nel monitoraggio delle pratiche fino alla loro conclusione.

Assistenza in caso di ispezioni e verifiche degli enti

Affianchiamo i nostri clienti durante le ispezioni e le verifiche da parte degli enti preposti (INPS, INAIL, ispettorato del lavoro), garantendo una gestione corretta della documentazione e tutelando gli interessi dell’azienda.